Nagrada Wood Corporate
Nagrada Wood Corporate
Proslavite in navdihnite svoje nagrajence z nagrado Gracilia A-Line Award, luksuzno trofejo, ki jo je navdihnila visoka moda in bo zagotovo pustila trajen vtis.
Opis
Noble Awards Co., Ltd je eden od vodilnih proizvajalcev in dobaviteljev lesnih korporativnih nagrad na Kitajskem. Če nameravate na debelo podeljevati korporativno nagrado za les po meri, izdelano na Kitajskem, dobrodošli, da dobite več informacij v naši tovarni. Na voljo je tudi storitev OEM.
Nagrada Wood Corporate
Proslavite in navdihnite svoje nagrajence z nagrado Gracilia A-Line Award, luksuzno trofejo, ki jo je navdihnila visoka moda in bo zagotovo pustila trajen vtis.
Gracilia je mogoče oblikovati in personalizirati na desetine načinov -- štiri unikatne obraze, pet vrst ploščic z imeni, štiri vrste lesa in tri velikosti. Obsežno število potencialnih kombinacij je namenjeno temu, da vam ponudi raven prilagajanja, ki slavi prefinjen in nameren individualni stil prepoznavanja. Graciliina ikonična oblika je odlična osnova za personalizacijo z edinstvenimi dodatki.
Zbirka nagrad Gracilia slavi klasičen dizajn in trajno izdelavo. Podobno kot pristop Noble Awards, visoka moda zahteva strog in konceptualen proces oblikovanja, ki mu sledi natančna in zahtevna konstrukcija.
Tako kot je obleka za vsak dogodek ali slovesnost skrbno izbrana, da razglasi osebnost, je vsak dizajn trofeje Gracilia priložnost za odsev posebnega značaja. Kot je pripomnila modna oblikovalka Rachel Zoe: "Slog je način, da poveš, kdo si, ne da bi moral govoriti." Nagrade Gracilia govorijo v vašem imenu brez besed.
Nagrade Gracilia so idealne za podelitev priznanj vodstvenim delavcem, praznovanja priznanj zaposlenih v podjetjih, trofeje za zaposlene in delavce, nagrade za leta službe, zahvalna darila donatorjem, kot tudi igrače za dogovore za finančni, nepremičninski in pravni sektor.
VRSTA LESA
Oreh [temno rjava]
Javor [svetlo blond]
Ebenovina [črno-barvan trdi les]
Indigo [modro-barvan trdi les]
pogosta vprašanja
01. Zakaj so nekatere nagrade prikazane, druge pa shranjene?
Nagrade se prikažejo, ko preidejo na Pride-to-Display Index: Ali bi nagrajenci to ponosno pokazali kolegom v svoji pisarni ali tiho skrili?
Podjetniške nagrade, ki so videti splošne ali poceni, prej povzročajo zadrego kot čast. Izginjajo v predalih. Izrazite, dobro-izdelane nagrade postanejo pogovorni predmeti, predmeti dediščine, ki sporočajo pomembne dosežke.
Kakovost nagrade določa, ali bo postala trajni opomin na odličnost ali pozabljena nered.
02. Kako doseči, da je priznanje zaposlenih pristno in ne performativno?
Za resnično priznanje zaposlenih so potrebni trije elementi, ki delujejo skupaj, kar imenujemo trikotnik arhitekture prepoznavnosti:
Cilj: premišljeno oblikovana korporativna nagrada
Zgodba: Posebna potrditev, kaj je bilo doseženo in zakaj je bilo pomembno
Trenutek: čas, nastavitev in prisotnost vodstva med predstavitvijo
Ko so vsi trije usklajeni, je prepoznavanje pristno. Ko je kateri koli element šibek, se celotno priznanje zdi manjše od zasluženega prispevka.
Priljubljena oznake: lesna korporativna nagrada, Kitajska lesna korporativna nagrada proizvajalci, dobavitelji, tovarna
Pošlji povpraševanje
Morda vam bo všeč tudi
